achivements
fastest

عن قرطبة

image0011

المقدمة

نشأت قرطبة للتدريب الإداري والتوظيف والإستخدام الخارجي في السودان عام 2007 وتعمل في مجال التوظيف وتنمية القدرات البشرية

وتسعى قرطبة لتقديم حلول يومية لعدد من العملاء في مختلف المجالات على نطاق السودان والعالم العربي

رسالتنا

تعمل قرطبة على تزويد عملائها بكل إحتياجاتهم من الأفراد المؤهلين والمميزين

وتعتمد في ذلك على نخبة من الخبراء والمستشارين في مجال الموارد البشرية كما تهدف قرطبة لتنمية الأفراد والمجتمع وتسعى لتحقيق هدافها بتزويد الأفراد بالمفاهيم والمهارات التي تساهم في جعلهم شخصيات مميزة في الحياة

تعتمد قرطبة علي قاعدة بيانات ضخمة تضم عشرات الآلاف من الأفراد المتميزين في كافة المجالات وتعتمد أيضاً على نظام تقديم الخدمات الكترونياً بنظام فعال وسريع ومتاح في أي مكان في العالم.

أهدافنا

1. نوفر أكفأ العناصر والأفراد بمؤهلات أكاديمية وخبرات عملية ومهارات فنية وقدرات بشرية عالية وفي كل التخصصات.

2. المشاركة بفعالية في بناء وتعزيز المفاهيم والمهارات البشرية لدى الأفراد .

3. نقوم بإعداد الأفراد جيداً للمساهمة بنسبة عالية في التدريب والتنمية.

4. نساهم في توفير فرص عمل لمختلف التخصصات والخبرات.

قيمنا

الثقة

الأمانة

الإخلاص

الإتقان

الإحتراف

مصادر التوظيف لقرطبة عدد من مصادر التوظيف للحصول على عاملين أكفاء لعملائها واول هذه المصادر هو الاعلان والذي بدوره ينقسم لعدد من الانواع اولا الإعلان في الصحف ولوحات اعلان الجامعات والقنوات التلفزيونية وعدد من المواقع الالكترونية الخاصة بالتوظيف وفي الموقع الالكتروني الخاص بقرطبة وأيضا للاعلان خارج السودان نتعاون مع عدد من المواقع الاقليمية مثل بيت دوت كوم وقلف تالانت وبعض الصحف مثل الشرق الاوسط السعودية. لقرطبة الان وسيلة فعالة وقوية لإعلان الوظائف وذلك عبر اعلان الوظائف عن طريق ارسال الوظائف على البريد الالكتروني للمشتركين في مجموعة قرطبة البريدية والتي تضم اكثر من 50000 مشترك بجانب المجوعات البريدية الوظيفية مدفوعة الاجر التي تضم اكثر من 200 الف عامل وموظف سوداني باحث عن عمل وأيضا عن طريق صفحة ومجموعة قرطبة في الفيسبوك وعن طريق وسائل الاعلام الاجتماعي الاخرى مثل الفيسبوك وتويتر ولينكيدين والواتس اب بجانب الاعلانات عن طريق رسائل الموبايل
المصدر الاخر هو العمل على استقطاب العمالة السودانية الماهرة والموظفين السودانيين اصحاب التخصصات النادرة .

المصدر الاخر هو العمل على استقطاب الكفاءات مباشرة عبر التفاوض المباشر وهذا يكون للوظائف النادر توافر موظفين سودانيين لها وللشخصيات المميزة والتي يطلبها العملاء فلدينا سلسلة علاقات قوية جدا ونقاط اتصال فعالة وقدرة للوصول لهذه الكفاءات داخل كبرى الشركات مما يمكننا من الاتصال بهم وتقديم عروض العمل لهم.Beautiful-businessman-in-black-costume-tie-ones-necktieقرطبة نظامين لقواعد البيانات الاولى على الموقع الالكتروني لقرطبة وهو نظام يضم اكثر من 25000عضو ويشمل على كافة معلوماتهم وسيرهم الذاتية وهذا مصنف لاكثر من مائة تخصص ومن امكانية هذا النظام مسح وتصنيف وحصر الاعضاء وفقا للخبرات او النوع او العمر او ….الخ.

النظام الاخر هو نظام على شكل قوائم في برنامج الاكسل وهو يضم مجموعة من الاعضاء تتجاوز 10000 باحث عن عمل وهذا النظام مصمم للذين لا يجيدون استعمال النت مثل العمال السودانيين والفنيين والمهنيين والسائقين …الخ ويضم 55 تخصص.

النظامين يحتويان على معلومات مفصلة للعمالة السودانية والموظفين السودانيين للمشتركين والاعضاء كما ايضا هناك فايلات ورقية تضم الشهادات الاكاديمية والمهنية والعملية والسيرة الذاتية والشهادات الشخصية مثل شهادة الميلاد والجنسية والخدمة الوطنية والشهادات الطبية.

?????????????????????????????????

أنواع التوظيف

1-التوظيف الجزئي

يشمل هذا النوع من التوظيف اعلان الوظيفة واستلام السير الذاتية وفرزها ومعاينة اولية عبر التلفون ومن ثم ارسال السير الذاتية للموظفين السودانيين للعميل لاجراء المعاينة النهائية واختيار الموظف او العامل المناسب .

2-التوظيف الكلي

بعد عملية توظيف شاملة يطلبها بعض العملاء وذه الخدمة تتوفر للعملاء الذين يريدون موظفين تتطلب عملية اختيارهم نوع من التخصص لذلك هذه الخدمة تكون مفيدة للعملاء الذين ليس لديهم لجان للمعاينات او ادارة موارد بشرية يمكن ان تقوم بعملية التوظيف ويشمل التوظيف الكلي المرحلة الاولى باختيار المرشحين للوظائف بعد غحص سيرهم الذاتية وتحديد الاكثر مطابقة للوصف الوظيفي الذي يحدده العميل ثم تبدأ الاختبارات المتعددة والمختلفة مثل اختبارات الحاسوب واللغة الانجليزية والاختبارات الاكاديمية والمعاينات الفنية والشفهية للتأكد من قدرات المرشح الفنية والمعاينة الادارية للتأكد من قدرات الموظف الادارية وتتم ايضا معاينات عملية لبعض المهن التي تمتهنها العمالة السودانية مثل السائقين وافراد الامن وعمال البناء والتشييد.
تتم كل هذه الاختبارات بواسطة مختصين واستشاريين في المجالات العديدة والامتحانات تتم بالتعاون مع الجامعات والمعاهد الاكاديمية.

 
Recruitment-Solutions-1

مزايا موقع قرطبة الالكتروني:

هو اكبر موقع الكتروني للتوظيف في السودان حيث يتسم الموقه الاكتروني بعدد من السمات التي تقدم خدمة متميزة لعملاء قرطبة من الشركات داخل وخارج السودان فبجانب المعلومات المفصلة عن الشركة يقدم الموقع الاكتروني عبر نظام التوظيف الالكتروني خدمتين هامتين
www.qurtobasd.com

1-إعلان الوظائف:

يمكن عملائنا من اعلان وظائفهم الشاغرة باستخدام نظام التوظيف الالكتروني لقرطبة والذي يعد من اكبر مواقع التوظيف الالكترونية السودانية فهو يمكن عملاء قرطبة من الحصول على أكبر عدد من الباحثين عن عمل وفي شتى التخصصات كما يساهم في بناء قاعدة بيانات لأي عميل يمكنه الرجوع لها وتكون خاصة به ويتم هذا في بمجرد الاعلان في الموقع الالكتروني بطلب خدمة اعلان الوظائف.

2-البحث عن السير الذاتية:

يمكن لعملاء قرطبة ايضا الاطلاع على اكبر قاعدة بيانات مفصلة ومصنفة في السودان تضم عشرات الالاف من الموظفين السودانيين ومن العمالة السودانية كما يمكن لعملاء قرطبة الحصول مباشرة وسريعا عن المرشحين المحتملين او المتطابقين مع متطلبات العملاء كما توفر الخدمة الامكانية المباشرة للاتصال بالمرشحين المناسبين بعد اختيار الموظفين او العاملين المناسبين بواسطة العميل.

إنجازات قرطبة:

استطاعت قرطبة ان تحقق عدد من الإنجازات في مسيرتها التي لم تتجاوز الخمسة سنوات :

1-ملء أكثر من 8203 وظيفة شاغرة داخل وخارج السودان

2-تزويد عملائها بأكثر من 6400 عامل وموظف

3-تنفيذ 22 مشروع للتعاقد من الباطن على توفير موظفين وعمال سودانيين.

4-تدريب أكثر من 12000 موظف وعامل ومهني

5-تقديم استشارات التوجيه الوظيفي لأكثر من 2000 موظف وعامل

6-تنفيذ استشارات موارد بشرية لعدد 14 مشروع في 10 شركات

7-تنظيم أول مؤتمر للتدريب في السودان بفندق السلام روتانا في يونيو 2010

8-تنظيم اول معرض توظيف في السودان في فبراير 2009 بقاعة الصداقة

9-إجراء معاينات لأكثر من 11000 موظف وعامل سوداني

10- استقطاب اكثر من 200 عميل داخل وخارج السودان

11-إعلان اكثر من 950 وظيفة عبر الموقع الالكتروني والمجموعة البريدية..Recruitment1

مجالات العمل:

1-تزويد الشركات بالموظفين والعاملين السودانيين بنظام التعاقد من الباطن او المصادر الخارجية

2-التوظيف الداخلي للعمالة والموظفين السودانيين

3-الاستقدام للعمالة السودانية لسوق العمل بدول الخليج

4-التوظيف الالكتروني لتوظيف السودانين بالداخل والخارج

5-إعلان الوظائف في كل وسائط التواصل الاجتماعي ومواقع التوظيف الالكترونية

6-توفير السير الذاتية للعمالة والموظفين السودانيين

7-تحليل الوظائف واعداد الوصف الوظيفي

8-اعداد دراسة المرتبات والاجور

9-تقويم الوظائف واعداد هياكل الاجور للشركات

10-تقييم الاداء للموظفين السودانيين في الشركات السودانية

11-التدريب الاداري

12-التوجيه الوظيفي والاستشارات المهنية

خدمات للباحثين عن عمل في السودان:

Careers11-التدريب على كتابة السير الذاتية و ملء طلب العمل

2-التوجيه الوظيفي واستشارات المسار المهني

3-التدريب للحصول على الفرص المناسبة للعمل

4-التدريب على المعاينات والمقابلات المهنية

5-ارسال أعلانات الوظائف على البريد الالكتروني للأعضاء

6- تدريب الباحثين عن عمل للوصول للوظائف المناسبة لهم ولدخول سوق العمل

مقدم عبر MazinHost , كل الحقوق محفوظة لشركة قرطبة للتدريب والتوظيف © 2014