التوجيه الوظيفي مشروع هام ووقته قد حان لأنه يقدم خدمة اقتصادية للسودان بأن يقلل حجم البطالة ويقلل حجم النقد الأجنبي الذي يتم تحويله لوجود عمال وموظفين أجانب ويقدم خدمة بان يرفع كفاءة المورد البشري السودان ي ويجعله ذا قيمة تنافسية عالية في أسواق العمل الخارجية.
التوجيه الوظيفي أو المشورة الوظيفية أو الإرشاد الوظيفي هي مسميات مختلفة لمشروع متكامل ونعني به تقديم برامج وأنشطة وتمليك مهارات للأشخاص الذين يطلبون ذلك وذلك لأحد الأسباب الآتية:
1- للحصول على وظيفة أو مهنة أو مشروع.
2- مراجعة السيرة الذاتية وإعادة كتابتها لتعكس قدرات ومهارات الشخص الباحث عن عمل.
3- لتخطيط المسار المهني والوظيفي.
4- للتدرب على خوض المقابلات الوظيفية وامتلاك القدرة على تقديم الإجابات المناسبة في المعاينات.
5- كمقرر دراسي أو واجب تعليمي كتكملة لبحث أو مقرر.
6-لاختيار تخصص علمي محدد يتناسب وسوق العمل ويتناسب ومهارات وقدرات ورغبات الطالب.
والتوجيه الوظيفي يهدف للاتي:
1- تقديم الاستشارات المهنية للأفراد في جميع مستويات حياتهم ابتداء من طلاب الثانوي العالي وحتى الذين وصلوا سن المعاش لتحديد مسارهم المهني المتلائم مع اتجاهات سوق العمل.
2- تمليك الباحثين عن عمل طرق ووسائل البحث عن عمل داخل وخارج السودان وكيفية الحصول على الوظائف الشاغرة سواء على الإنترنت أو الصحف أو عن طريق التشبيك …الخ سواء داخل أو خارج السودان.
3- تمليك الباحثين عن عمل المهارات الاساسية في إعداد السير الذاتية وكيفية اجتياز المقابلات المهنية (المعاينات) وكيفية الاستعداد لها.
4- تقييم إمكانيات ومهارات الباحثين عن عمل لتقديم الاستشارة الوظيفية المناسبة بشأن نقاط قوتهم وضعفهم والوظائف والمهن التي تتناسب معهم.
5- تقديم الاستشارات للمؤسسات والشركات الكبرى التي تضم مئات الموظفين والعاملين في حالة رغبتها عن الاستغناء عن أعداد كبيرة منهم بإعداد هم وتمليكهم ما يحتاجونه للدخول من جديد لسوق العمل وعن طريق تسويق هذه الكفاءات لدى أصحاب العمل داخل أو خارج السودان.
6- تقديم برامج التطوير والتدريب والتعليم المهني المستمر والتي تشمل تخطيط الحياة المهنية والمشورة الوظيفية والتحول الوظيفي والمهني.
7-الترويج للكفاءات المهنية والموارد البشرية السودانية في سوق العمل الداخلي برفع كفاءتها لمنافسة العاملين الأجانب وبترويج الكفاءات الاحترافية ذات القدرة العالية على التنافس في سوق العمل الخارجي.
8- تمليك الشباب السودانيين الباحثين عن عمل خارج السودان معلومات كافية عن أسواق العمل الخارجية وعن المهارات المطلوبة واتجاهات سوق العمل في تلك الدول في الحاضر والمستقبل القريب وأيضاً تمليكهم المعلومات الضرورية عن ثقافة تلك البلدان وعن قوانين العمل في تلك الدول وعن الجهات التي يمكن أن يلجئوا اليها في حالة حاجتهم لذلك.
9- مساعدة ربات المنازل وكبار السن من المعاشيين عن اختطاط مسار مهني جديد يتلاءم معهم ومع وضعهم وذلك للاستفادة من خبراتهم وتجاربهم في وظائف تتناسب وإمكانياتهم البدنية.
10- تقديم المعلومات والاستشارات القانونية سواء للموظف أو للشركات عن قوانين العمل والقوانين ذات الصلة مثل قوانين التأمين الاجتماعي وضريبة الدخل الشخصي وإصابات العمل وقانون العمل وقانون الحد الادنى للأجور.
11- إجراء الدراسات والإحصائيات عن سوق العمل خارج وداخل السودان وتقديم الدراسات للجهات التي تطلب تلك الدراسات أو تحتاجها لعملها مثل المنظمات الدولية والوزارات الحكومية والمؤسسات التعليمية.
12- تدريب المستشارين في مجال التوجيه الوظيفي وإعداد هم للعمل في هذا المجال.
13- تدريب الأشخاص الذين يريدون ابتدار مشروعاتهم الخاصة وذلك بتقديم معلومات عن السوق ومساعدتهم لاختيار المشروعات المناسبة لإمكانياتهم المادية والبشرية وتدريبهم على كيفية إعداد دارسات الجدوى وكيفية الحصول على التمويل وكيفية إدارة المشروعات الصغيرة والمعلومات الضرورية عن الإدارة والتوظيف والتسويق …الخ.
