خدمة التوظيف

يعتمد أسلوب قرطبة في عملية ملء الوظائف الشاغرة على التأكد من مطابقة المرشح الذي تم اختياره لمواصفات العميل المحددة في الوصف الوظيفي ويتميز التوظيف بإجراءات سريعة وإستخدام أساليب معاينات متنوعة تناسب كل قطاع او وظيفة أو مستوى وظيفي كما تقوم قرطبة بتوفير الموظفين السودانيين للشركات بالمملكة العربية السعودية وقطر وكل دول الخليج.

انواع خدمة التوظيف

التوظيف الكلي:

وهوأن تقوم شركة قرطبة بكل إجراءات التوظيف وتشمل الاعلان عن الوظائف الشاغرة وفرز السير الذاتية واجراء المعاينات وإجراء الاختبارات التحريرية وترشيح عدد من المرشحين لكل وظيفة.

التوظيف الجزئي:

وهو أن تقوم شركة قرطبة بالاعلان فقط عن الوظائف الشاغرة الخاصة بالعميل وتجري عملية فرز للسير الذاتية للمتقدمين للوظيفة بناء على مطلوبات الوظيفة وارسال قائمة المرشحين المستوفين للشروط الوظيفة للعميل وبعد اطلاع العميل على السير الذاتيى ةاختياره لمرشحين لاجراء المعاينات معهم تقوم قرطبة بتنسيق المعاينات والتي تكون في مقر العميل وتجرى المعاينات بواسطة فريقه.

التوظيف الالكتروني:

وهو أن يقوم العميل باستخدام نظام الالكتروني لقرطبة وهو نظام يقدم خدمات عديدة في مجال التوظيف. للإطلاع على النظام اضغط هنا

الاعلان في السوشيال ميديا فقط

الشامل

الجزئي

الاعلان على النظام الالكتروني الاطلاع على السير الذاتية

مزايا التوظيف

التمتع بإجراءات توظيف سريعة في أقل من 24 ساعة
الوصول لأكبر قاعدة بيانات تضم أكثر من 200,000 سيرة ذاتية في أكثر من 200 تخصص مختلف.
الاستفادة من أوسع شبكة قنوات استقطاب تصل لأكثر من 500 ألف باحث عن عمل
إستخدام أساليب معاينات متنوعة تشمل أكثر من 10 أنماط مختلفة

التوظيف الداخلي والخارجي

استفادت قرطبة من الميزة الرئيسية في خبرة التوظيف الجزئي والكلي في كافة المجالات وعلى رأسها مجال رضا العملاء وذلك بالسعي لتقديم خدمة مضافة بجانب الخدمة الأساسية المطلوبة وفي سبيل ذلك بعد ان تستلم المواصفات المطلوبة للوظيفة الشاغرة من عميلها تعمل على خلق فرص متساوية بين المرشحين عبر مجموعة من وسائل التواصل الفعال التي مكنتها من التواصل مع اكثر من 500 الف سوداني باحث عن عمل في اكثر من 200 تخصص داخل وخارج السودان.

التوظيف من السودان / الاستقدام من السودان

تعمل قرطبة على تقديم خدمات متميزة في مجال الاستقدام من السودان والاستخدام الخارجي حيث اننا نمتلك قاعدة بيانات تضم عشرات الالاف من الموظفين والعاملين السودانيين وفي شتى المجالات حيث جرى تصنيف تخصصاتهم وتحديد مستوى كفاءتهم وتم تحليل قدراتهم ومهاراتهم عبر مراحل متعددة من المعاينات والامتحانات وبناء عليه جرى تصنيفهم وفقا لامكانياتهم.
تقدم قرطبة خدمة الاستقدام من السودان والاستخدام الخارجي على عدة مراحل :
اولا: التأكد من استيفاء المؤسسة طالبة الموظفين للموافقات من الجهات المختصة في البلد المعنية.
ثانيا: مرحلة الاختيار للعمالة السودانية والموظفين السودانيين والذي يتم وفق اجراءات توظيف علمية (راجع إجراءات التوظيف).
ثالثا: التأكد من سلامة المرشح طبيا وجنائيا.
رابعا: متابعة الاجراءات داخل وزارة العمل ووزارة الداخلية في السودان وفي سفارة البلد المعني.
خامسا: اجرءات السفر والحجز وتمليك المرشح معلومات كافية عن البلد المعني والمؤسسة التي طلبته للعمل.
لذا تصنف قرطبة كأفضل مكتب استقدام في السودان لنسبة للسرعة والجودة والخدمة المتميزة

مشاريع التوظيف

وظفت قرطبة أكثر من 8000 عامل وموظف في 9 دول لأكثر من 400 عميل وفي حوالي 150 تخصص طبي وهندسي واداري وفني وفي عدد من القطاعات مثل قطاع الطب والصحة والبترول والصناعة والاتصالات والزراعة والتعليم والتجاري.
أبرز المؤسسات والشركات التي قدمت لها قرطبة خدمات التوظيف خارج السودان هي:
شركة ناس القطرية ، شركة ساعد السعودية وشركة والصافي للالبان السعودية والراجحي السعودية واس ام جي الكويتية ومستشفيات سليمان الحبيب.
كما وظفت لعدد من الشركات داخل السودان أبرزها زين وام تي ان و GFA الألمانية والسهم الذهبي.
تتميز قرطبة بإجراءات توظيف سريعة وقياسية لانها تمتلك أكبر قاعدة بيانات لأكثر من 100,000 موظف وعامل سودانيين مؤهلين في أكثر من 200 تخصص ولأنها أيضا تمتلك أوسع قنوات اتصال بالمرشحين تضم أكثر من 500,000 سوداني
وسودانية باحثين عن عمل.

من أبرز مشاريع قرطبة في التوظيف:

مشروع توظيف وحدة تنفيذ المشروعات التابعة لوزارة الصحة الاتحادية

مشروع توظيف وحدة تنفيذ المشروعات التابعة لوزارة الصحة الاتحادية والممول من منظمة قافي (GAVI) باشراف شركة (GFA) الألمانية وقدم تقدم للمشروع 1044 مرشح لستة عشرة وظيفة وشمل المشروع فرز السير الذاتية للمتقدمين وفقا للمؤهلات المطلوبة ثم تنظيم الاختبار التحريري للمهارات الفنية واللغة الانجليزية ومهارات الكمبيوتر ثم اجراء المعاينات واختبار الجدارات السلوكية بواسطة خبراء ومستشارين من شركة قرطبة متخصصين في تقييم الجدارات السلوكية والاختبارات النفسية ثم بعد ذلك التواصل مع قائمة المزكين او المخدمين السابقين للمرشحين تم تنفيذ المشروع في 2022.

مشروع توظيف مهندسين وفنيين لصالح شركة درة التنمية

مشروع توظيف مهندسين وفنيين لصالح شركة درة التنمية المتقدمة بالمملكة العربية السعودية والتي تعمل في مجال صناعة السكر وقد تقدم حوالي الفين مرشح في أكثر من 40 وظيفة وقد تم اجراء المعاينات بواسطة فريق من شركة الدرة تم تنظيم المعاينات بواسطة شركة قرطبة وقد قمنا بالانتهاء من اجراءات التأشيرات الخاصة بالموظفين الذين وقع عليهم الاختيار في السفارة السعودية بالخرطوم ووزتارة العمل السودانية وتم متابعة اجراءات سفر الموظفين حتى وصولهم لمدينة ينبع بالمملكة العربية السعودية ومقر اقامتهم بالشركة تم تنفيذ المشروع في 2022.

مشروع توظيف مهندسين وفنيين وعمال مهرة لمصنع سكر النيل الأبيض

مشروع توظيف وملء 363 وظيفة شاغرة لمصنع سكر النيل الابيض وقد اشتلمت الوظائف على وظائف مهندسين وفنيين وعمال مهرة وسائقين اليات وحاصدات وقد تقدم للوظائف اكثر من 7000 مرشح وقد تم فرز السير الذاتية للمرشحين وتم ترشيح خمس موظفين لكل وظيفة وتم تسليم الشركة حوالي 1500 سيرة ذاتية لمرشحين الذين تم اختيارهم لوظائف الفنيين والسائقين والعمال المهرة كما تم اجراء المعاينات الشفهية للجدارات الفنية والسلوكية لعدد 55 وظيفة مهندسين وقد قابلت لجان المعاينات حوالي 250 مرشح ورشحت منهم حوالي 120 مرشح لوظائف المهندسين تم تنفيذ المشروع في عام 2010.