خدمة التدريب

تقدم قرطبة خدمة التدريب الإداري في مجال الموارد البشرية والتطوير التنظيمي والاصلاح المؤسسي والتخطيط الاستراتيجي وادارة التغيير.
وتهدف قرطبة لجعل عملية التدريب مفيدة وممتعة للمتدربين وتضمن كفاءة المدرب وكفاية المادة العلمية ويمتاز اسلوب مدربي قرطبة باستخدم عدد كبير من الطرق والأنشطة التدريبية ذات الصلة بأهداف البرنامج لكي يقوموا بتغطية كل انماط التعلم الرئيسية للمشاركين.

انواع خدمة التدريب

أفراد

مؤسسات

مزايا خدمة التدريب

ضمان كفاءة المدرب وكفاية المادة العلمية
توفير بيئة محفزة وجذابة في مكان التدريب
جعل التدريب مفيداَ وممتعاَ للمتدربين
استخدم أكبر عدد من الوسائل والأدوات التدريبية
تغطية كل أنماط التعلم للراشدين
معرفة وتقييم مستويات المتدربين قبل بدء البرنامج
تمكين المتدربين من مشاركة خبراتهم مع بعضهم بعضاَ
الادارة الفعالة لزمن البرنامج التدريبي
تطوير البرنامج التدريبي باستمرار بناء على تقييم ومشاركة المتدربين

منهجية تقديم برامج التدريب

تحديد احتياجات المشاركين وتحديد مستوى ونوع التدريب المطلوب
تحديد أهداف التدريب وربطها بأهداف المشاركين لتلبية إحتياجات المؤسسة والموظف
شرح المفاهيم حول المهارة ومشاركة المتدربين لمعارفهم حولها.
قيام المدرب بتنفيذ المهارة بنفسه وعكس خبراته الشخصية حولها
مراقبة ومتابعة المشاركين لتنفيذ المدرب للمهارة
تنفيذ المتدربين للمهارات بأنفسهم لاكتسابها
تقييم أداء المتدربين لبعضهم البعض وبواسطة المدرب
وضع خطة فردية بواسطة أي مشارك لإتقان واستخدام المهارة في مكان العمل
إجراء تقييم لمدى إستفادة المتدربين والمؤسسة من البرنامج التدريبي (في حالة التدريب داخل المؤسسة)

البرامج التدريبية

تميزت قرطبة في التدريب بتقديم برامج تدريبية شيقة ومفيدة وباستخدام أكثر من 20 أسلوب تدريبي في الدورة الواحدة وتركز قرطبة في التدريب على نقل المهارات للمتدربين بالدرجة الأولى وليس المعارف فقط كما تحرص قرطبة على تقييم مهارات المشاركين قبل وبعد الدورة التدريبية.

أبرز الأساليب التدريبية التي تستخدمها قرطبة هي عمل المجموعات ودراسة الحالة وتمثيل الأدوار والعرض التوضيحي والألعاب التدريبية وتمثل الانشطة التدريبية 80% من زمن الدورة التدريبية.

دربت قرطبة أكثر من 12800 متدرب في برامج التدريب الإداري وتخصصت قرطبة في تقديم برامج التدريبية في مجال الموارد البشرية للمؤسسات الكبرى وأبرز العملاء الذين قدمت لهم قرطبة خدمات تديبية هم:

السفارة البريطانية وبعثة اليوناميد وجامعة الأحفاد وجامعة السودان ووزارة العدل وسلطة الطيران المدني وشركة باش فارما , وبتردودار, و من أبرز مشاريع قرطبة في التدريب:

البعثة المختلطة للأمم المتحدة والاتحاد الافريقي بدارفور (اليوناميد)

نفذت قرطبة برنامج مهارات الحصول على الوظائف للعاملين بالبعثة المختلطة بين الامم المتحدة والاتحاد الافريقي (اليوناميد) في دارفور الذي نفذته قرطبة عدة مرات وذلك في الفترة من 2015 الى 2019 وحيث بدأت البعثة في تخفيض عدد موظفييها نسبة لانتهاء تفويض البعثة وذلك بغرض مساعدة الموظفين والعاملين على الحصول على فرص عمل جديدة وتزامن البرنامج مع معرض الوظائف السنوي في مدينة الفاشر وقد استفاد من البرنامج حوالي 80 مشارك وقد تم تنفيذ البرنامج بمدينة الفاشر بمعسكر البعثة.

وزارة العدل

برنامج تدريب مديري الإدارات بوزارة العدل على برنامج إعادة الهيكلة التنظيمية والتخطيط الاستراتيجي وقياس مؤشرات الأداء في العام 2020 وقد استفاد من البرنامج حوالي 100 مشارك وتم تنفيذ البرنامج بوزارة العدل.

شركة باش فارما

برنامج نظام إدارة الأداء لمديري الإدارات ورؤساء الأقسام والمشرفين بشركة باش فارما في العام 2016 وقد حضر البرنامج حوالي 35 متدرب وقد تم تنفيذ البرنامج بمباني الشركة.

سلطة الطيران المدني

برنامج نظام إدارة الأداء والمقابلات المبنية على الجدارات بسلطة الطيران المدني في العام 2019 وقد حضر البرامج 100 متدرب من القيادات العليا للسلطة وقد تم تنفيذ البرنامج بقاعة أكاديمية الطيران.

هيئة الطرق والجسور ولاية الخرطوم

برنامج نظام إدارة الأداء لمديري الإدارات ورؤساء الأقسام والمشرفين بهيئة الطرق والجسور ولاية الخرطوم في العام 2020 وقد حضر البرنامج 106 مشارك والغرض من البرنامج تدريب المشاركين على تنفيذ نظام إدارة الأداء الذي صممته قرطبة.

جامعة الاحفاد

دورات مهارات الحصول على الوظائف بجامعة الاحفاد الاحفاد في الفترة من 2015 حتى 2020 والمشاركة في معرض الوظائف السنوي الذي تنظمه الجامعة وقد استفاد من البرنامج حوالي 90 طالبة في ثلاث دورات مختلفة.

السفارة البريطانية

برنامج مهارات الحصول على الوظائف للعاملين بالسفارة البريطانية بالخرطوم تم تصميمه للموظفين الجنوبيين في العام 2010 الذين انتقلوا بعد انفصال جنوب السودان لدولة جنوب السودان وحضر البرنامج 35 مشارك وتم تنفيذ البرنامج بالسفارة البريطانية.